Mediator
Karlsruhe

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Solution Advice

Mediation ist ein Verfahren,

zur konstruktiven Konfliktlösung

aller Parteien.

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Was

ist 

Mediation?

Die Mediation ist ein freiwilliges und vertrauliches Verfahren, bei dem die Konfliktparteien ihre Probleme ohne formelle Gerichtsverfahren und Anwälte lösen können. Der Mediator unterstützt die Parteien dabei, ihre Sichtweisen und Bedürfnisse zu verstehen, eine offene und konstruktive Kommunikation aufzubauen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Ein gemeinsamer Weg - Ein gemeinsames Ziel

Solution Advice Konfliktlösung

Gemeinsam zum Ziel

Mediation trägt dazu bei, dass die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern verbessert wird.

Konfliktspirale

Oftmals führen ungelöste Konflikte zu weiteren Konflikten und einem schlechten Arbeitsklima, was wiederum zu einer Verschlechterung der Produktivität und Motivation.

Vermeidung von Eskalation:

Durch die Verwendung von Mediation können Konflikte frühzeitig und bevor sie eskalieren, angegangen werden, was dazu beiträgt, dass sie nicht zu größeren Problemen werden.

Verbesserung der Kommunikation:

Durch Mediation können Mitarbeiter lernen, effektiver miteinander zu kommunizieren und Konflikte auf eine konstruktive Weise anzugehen.

Gründe für eine Mediation

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  1. Konfliktlösung: Mediation bietet den Parteien eine Gelegenheit, ihren Konflikt auf eine kooperative und konstruktive Weise zu lösen, anstatt ihn vor Gericht auszutragen.

  2. Kostenersparnis: Mediation ist oft kostengünstiger als Gerichtsverfahren oder andere Formen der Streitbeilegung, da sie weniger Zeit und Ressourcen erfordert.

  3. Erhaltung der Beziehungen: Mediation kann dazu beitragen, dass die Beziehungen zwischen den Parteien erhalten bleiben oder sogar verbessert werden, da sie in einem kooperativen Prozess zusammenarbeiten.

  4. Win-Win-Lösungen: Mediation kann dazu beitragen, dass alle beteiligten Parteien von einer Lösung profitieren, anstatt dass es nur einen Gewinner gibt.

  5. Vertraulichkeit: Mediation ist vertraulich, was bedeutet, dass alle Parteien ihre Privatsphäre wahren können und dass keine Informationen an Dritte weitergegeben werden.

  6. Flexibilität: Mediation ermöglicht den Parteien, flexible Lösungen zu finden, die auf ihre individuellen Bedürfnisse und Interessen zugeschnitten sind.

  7. Erhaltung der Entscheidungsbefugnis: Mediation gibt den Parteien die Kontrolle über die Lösung ihres Konflikts, anstatt dass eine Entscheidung von einem Dritten getroffen wird.

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Geführte Gespräche

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Mediationsstunden
Vermittler, Begleiter und neutraler Dritter bei Konflikten in und um Karlsruhe

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